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“Habría que matizar para qué tenemos cada uno de nosotros capacidades y discapacidades”

Isdefe acaba de cumplir 25 años, con una plantilla de algo más de 1.000 empleados, y desde el principio integró en sus equipos a personas con algún tipo de discapacidad. En lugar de decir “personas con discapacidad”, a Mª Paz Gala Gómez-Navarro -responsable en ISDEFE- le gusta más hablar de las diferentes capacidades que todos podemos aportar a la sociedad y a nuestro trabajo, puesto que  habría que matizar para qué tenemos cada uno de nosotros capacidades y discapacidades.

En los últimos años en Isdefe, una consultora de capital público con un perfil de trabajadores eminentemente técnico y de alta especialización, el reto ha sido la integración de personas con discapacidad intelectual. Se ha realizado a través de la Fundación Síndrome de Down de Madrid… ¿Quieres seguir leyendo?

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“Mi madre siempre supo que tenía que trabajar para sentirme útil”

Os presentamos a Belén Rial. Tiene 31 años y Síndrome de Down. Lleva más de un año trabajando en Isdefe como auxiliar de oficina y está muy contenta. Antes trabajó en otra empresa muy importante durante seis años, pero quebró y se quedé en el paro. La Fundación Síndrome de Down de Madrid fue la que la ayudó a encontrar este trabajo.

En Isdefe se siente una empleada y una compañera más. Cuando empezó a trabajar, su padre tenía miedo… ¿Quieres seguir leyendo?